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职员们的潜在力及核心力量最大化

职员们潜在力及核心力量的极大化为目标运营多样化的教育节目,
晋升的必修要求 采用学分进修制,以学习管理系统为基础,
针对性地支援各种教育,致力职员们的业务力量提升和自我开发支援。

自我开发教育

语学院听课支援、计算机资格证、
网络/移动教育、读书教育

学分进修制

晋升必修条件,
个人的目标学分制

外部教育机关教育修课支援

为开发业务能力可
个人申请课程

新入社者入门培训

对公司和产品基本知识及基本素质、
涵养教育

级别分级的业务能力强化教育

每年开展1次 以全体职员为对象的培训教育
(领导力、企划力、带领能力、PPT发表演示等)

OJT 指导

部署别 基本业务力量 习得
为早期 组织适应 人力网络形成